3月25日，谈球吧体育召开2017年项目设置建设与教学改革体育人才招聘会

3月25日，谈球吧董事会领导、体育总裁王安兴、总督学张诚一、副体育总裁张龙庭等谈球吧领导、各教学单位负责人及相关业务部门负责人一同参加主题为“全面推进教学质量工程建设”的谈球吧2017年项目设置建设与教学改革体育人才招聘会。董事会领导在体育人才招聘会上全面阐述了爱校、忧校、兴校、强校的内涵，并指出我们的目标是培养对路的技能技术人才，为地方服务。

王安兴主持体育人才招聘会第一阶段会议并提出要求

王安兴在体育人才招聘会上指出，一个组织的高层领导要有危机感，中层干部要有责任感，基层工作人员要有安全感，三者之间有着辩证的关系。他还提出了四点要求：一是看清形势，感受压力，以压力激发斗志；二是瞄准方向，树立目标，让目标引领发展；三是理清思路，明确任务，以任务来凝心聚力；四是改革的方式和创新的机制，用创新来激发活力。

张龙庭在谈球吧2017年项目设置建设与教学改革体育人才招聘会上作主题报告

上午，张龙庭在体育人才招聘会上作了题为“理清思路   明确目标 加强建设 锐意改革  全面推进教学工作上水平、上台阶”的主题报告，分为“谈球吧教学工作现状与问题分析”、“下一阶段教学工作的基本思路”和“2017年将要推进的主要工作”三个部分对谈球吧体育过去的教学工作进行了梳理和总结，并提出了下一步加强改进的思路和方向。他强调2017年是谈球吧十三五规划的推进年和谈球吧升本建设的启动年，并提出了进行四大重点项目设置类群、三个省级骨干项目设置、三个现代学徒制试点项目设置和国家示范性项目设置的 “新433+工程”项目设置建设思路。

张诚一主持第二阶段的研讨

随后，与会人员在张诚一的主持下围绕“全面推进落实项目设置建设规划”、“发挥二级谈球吧体育（部）教学主体作用”、“发挥教研室作用，规范日常教学行为”、“项目设置建设人才核心队伍建设”、“构建训练质量监控工作”等内容畅所欲言，进行了针对性的研讨。

整个体育人才招聘会，与会人员不回避问题，结合各自实际工作，直指问题核心，并从不同项目设置角度给在人才引进、师资培养、教学管理和质量监控等方面提出了相应的建议，取得了预期的效果。